Fördermöglichkeiten

Wir informieren und beraten Sie gerne über unsere vielfältigen Fördermöglichkeiten, wie zum Beispiel:

Bewerberinnen und Bewerber, die schon längere Zeit nicht mehr am allgemeinen Arbeitsmarkt tätig waren, benötigen manchmal mehr Zeit, um sich in Ihren betrieblichen Ablauf zu integrieren. Deshalb verlängert sich die Einarbeitungszeit. Mit dem Eingliederungszuschuss (EGZ) soll der daraus entstehende Mehraufwand ausgeglichen werden. Förderhöhe und Förderlaufzeit des Eingliederungszuschusses orientieren sich an den individuellen Voraussetzungen der Bewerberin oder des Bewerbers. Unser Arbeitgeber-Service informiert Sie gern detailliert über die Förderungsmöglichkeiten.

Arbeitgeber können bei Einstellung einer Bewerberin / eines Bewerbers in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt erhalten.
Der Zuschuss beträgt im ersten Jahr des Arbeitsverhältnisses 75% des Arbeitsentgeltes und im zweiten Jahr des Arbeitsverhältnisses 50% des Arbeitsentgeltes.

Während der Beschäftigung ist eine ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung (Coaching) durch das Jobcenter sichergestellt.

Unser Arbeitgeber-Service informiert Sie gern detailliert über die Fördermöglichkeiten.

Eine Qualifizierung vor der Ausbildung?
Auch das ist möglich: Sie können Jugendliche im Rahmen einer Einstiegsqualifizierung an eine Ausbildung in Ihrem Betrieb heranführen. Zwischen sechs und zwölf Monate dauert ein durch die Agentur für Arbeit gefördertes Praktikum, das eine Brücke zur regulären Ausbildung bilden soll.

Maßnahme bei einem Arbeitgeber
Wir geben Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums die Bewerberin oder den Bewerber näher kennenzulernen. Die Dauer der Erprobung ist für Sie mit keinerlei Kosten verbunden. Das Jobcenter Helmstedt übernimmt für die Dauer der Erprobung - bei Vorliegen der Förderungsvoraussetzungen - Fahrkosten der Bewerberin oder des Bewerbers sowie eventuelle weitere Kosten (nach vorheriger Absprache).